定制家居2021年终盘点④

高管变动

2021年是定制家居行业高层人事频繁变动的一年。

至少8家上市定制企业高管职位变动，其中不乏核心高管，如任职欧派18年见证欧派的崛起和辉煌的杨鑫；在欧派、索菲亚中徘徊，最后加入卡诺亚一展抱负的刘泽勤；履历丰富，曾在各大知名企业担任要职的资深职业经理人孙维革。

经济下行，房地产市场危机四伏，群雄逐鹿资本市场，行业竞争加速。市场环境的变化以及行业自身的发展迭代，对定制企业管理和组织效率提出了更高的要求。从近年各大公司的财报中可以看到，行业的毛利在下降，且工程渠道款项结收难、坏账增加，致使管理压力激增，推动着企业向精细化管理要效益。同时整家、整装等新业务加速布局，企业需要新鲜血液来探索新的组织模式，获得新增长。诸多因素推动了2021年企业间高管的频繁变动。

高层决策决定着一个企业的命运，甚至影响着市场的走向。无论是调职、离职、还是跳槽，无疑都在加速企业、行业的人才和信息流动。这也意味着企业之间没有什么商业秘密可言，拼的是战略眼光、资源、执行力、管理效率，拼的是系统能力。

有意思的是，家居企业高管大都是在行业里流动，鲜少跨行业人才加入。家居行业依然要面对人才缺乏的问题。随着定制家居行业向整家、整装发展，需要以生活方式赋能产品和品牌，无疑需要更多视野开阔，具备跨行业合作能力的优质人才加入。 未来企业的竞争，也会是人才之争。

2022年1月6号， 打下维意江山的欧阳熙卸任总经理，成为开年后行业第一个重磅事件，似乎预示着2022年仍将是风云变幻的一年。

文/何梓嫣